今日午间，突然有消息称“2019年以后，年薪300万以上的基金经理要退缴奖金”。更有传言称，有些基金经理要卖房还钱。
就此，记者向十余家头部公募求证，内部人士均表示上述传言不实。
“现在处于信息很混乱的状态，很多个版本的传言都是假的，目前监管部门尚未出台关于公募薪酬的相关具体规定，更没有‘300万一刀切’的明确指引。”多家公募人士告诉记者。
不过，多家公募基金正在面临全面的审计检查。日前国家审计署已经入驻了12家公募进行现场审计检查。“这些团队是由国家审计署的专业人士组成的，将对所有相关文件材料进行审计，重点关注费用支出等问题。”业内人士称。今年2月份，头部的几家公募已经率先迎来了一轮审计。
阅读原文： 基金经理年薪超300万全退？多家头部公募回应来了
今天金融行业出了很多新闻，很多人应该都看到了。
行业内300万以上年薪或被追溯退还。
抛开真假不谈，这种新闻大范围传播，已经说明社会预期非常之弱。
如果消息为真，则是彻头彻尾的收缩性政策。对市场负面。
阅读原文： 无话可说
近期，根据传闻信息，某非重点省份已部署了关于城投企业债新增额度分配相关安排，根据各地区当年度企业债到期情况，明确了该省内不同地区关于企业债新增额度分配情况。
涉及企业债申报相关的城投包括区县级平台会得到自上而下的具体分配的额度，并配合出文。（信息仅供参考）
笔者个人判断，该额度分配传闻大概率属实，毕竟与募投项目挂钩的大量企业债项目目前在通道内处于“反馈中”的状态，搁置周期太久，如果个别省份基于2024年企业债到期规模情况进行额度“再分配”，有利于项目融资通过债券迅速落地，拉动当地经济发展。
阅读原文： 某省级额度分配确认？企业债活力重现？
又一投行直接降工资。
路边社报道【记者：Selena Li & Xie Yu。标题：China's CITIC cuts CLSA offshore banker base pay by up to 30%】：
6月5日香港中信里昂证券向110名左右投行员工下达降工资通知，base下调15-30%，立即生效！离岸员工的工资，通常比同级别内地员工要高出20-50%不等！路边社说：现在投行降总包的不少，但是直接降base的罕见！
阅读原文： 又一投行直接降工资
业内有消息称，金谷信托突然通知旗下在售政信类产品6月10日起暂停销售，无论是第三方还是财富中心均暂停销售，何时再售另行通知。
对于这一事件，有几点需要关注：
第一，事情发生的很突然，具体原因现在还不清楚，有消息称或许跟合规性有关，不过对于金谷信托，现阶段暂停销售未必是个坏事！
第二，暂停时间会有多长？如果只是短期暂停，那对市场影响不大，如果长期的话，或许会产生连锁反应。
第三，近年来，该信托公司大量发行政信产品，有不少是网红项目，风险不容忽视，此外还委托第三方财富机构销售信托产品，合规性存在问题。
阅读原文： 突发！暂停政信产品打款